多选题：有关薪酬计划，下列说法正确的是（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

有关薪酬计划，下列说法正确的是（　　）。 A．单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利
B．企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法
C．相对从下而上法，从上而下法更能调动员工的积极性
D．在从下而上法中，部门的薪酬预算是由部门自己提出的
E．在从上而下法中，各部门员工的薪酬总和应不高于各部门所能分配到的总额

参考答案：

答案解析：

企业经营思想的实质是实现（　　）组成的动态平衡。

企业经营思想的实质是实现（　　）组成的动态平衡。A．外部环境 B．内部环境 C．整体环境 D．企业实力 E．战略目标

分类：理论知识题型：多选题

以下不属于培训课程内容的选择原则的是（　　）。

以下不属于培训课程内容的选择原则的是（　　）。A．适应多样化的学员背景 B．满足学员在时问方面的需求 C．针对相同背景的学员设计培训课程 D．使学员掌握生产技术

分类：理论知识题型：多选题

下列不属于现行《劳动法》主要制度的是（　　）。

下列不属于现行《劳动法》主要制度的是（　　）。A．就业促进制度 B．企业内部规章制度 C．集体谈判制度 D．职业技能开发制度

分类：理论知识题型：多选题

关于道德评价，正确的说法是（　　）。

关于道德评价，正确的说法是（　　）。A．每个人都能对他人进行道德评价，但不能做自我道德评价 B．道德评价是一种纯粹的主观判断，没有客观依据和标准 C．领导的道德

分类：理论知识题型：多选题

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标和标准，其类别具体包括（　　）。

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标和标准，其类别具体包括（　　）。A．优越性效标 B．特征性效标 C．结果性效标 D．行为性效标 E．一般性效标

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