题目内容：
企业货币工资的支付能力主要取决于（ ）。
A．劳动力的供给情况 B．宏观经济情况
C．双方的谈判力量
D．企业的经营效益
参考答案：
答案解析：
单选题：企业货币工资的支付能力主要取决于（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．宏观经济情况
C．双方的谈判力量
D．企业的经营效益
B．宏观经济情况
C．双方的谈判力量
D．企业的经营效益
下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是（ ）。
下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是（ ）。A．组织战略目标 B．工会组织的作用 C．个人职业规划 D．企业文化与价值观 E．社会政治环境
薪酬战略的基本内容主要包括（ ）。
薪酬战略的基本内容主要包括（ ）。A．内部一致性 B．外部竞争性 C．员工贡献战略 D．薪酬水平调查 E．薪酬体系管理．
根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）o
根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）oA．G模式 B．S模式 C．Y模式 D．J模式
需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的（ ）。
需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的（ ）。A．效率目标 B．公平目标 C．合法目标 D．合理目标
在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是（ ）。
在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是（ ）。A．基本工资 B．绩效工资 C．激励工资 D．员工保险福利