题目内容：
需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的（ ）。
A．效率目标 B．公平目标
C．合法目标
D．合理目标
参考答案：
答案解析：
单选题：需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．公平目标
C．合法目标
D．合理目标
B．公平目标
C．合法目标
D．合理目标
在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是（ ）。
在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是（ ）。A．基本工资 B．绩效工资 C．激励工资 D．员工保险福利
PCI考核适用于（ ）。
PCI考核适用于（ ）。A．量化指标考核 B．小组评议 C．360度考核 D．180度的周边考核 E．否决考核
下列指标中。仅适用于对人进行考评的绩效指标的是（ ）。
下列指标中。仅适用于对人进行考评的绩效指标的是（ ）。A．岗位胜任特征指标 B．工作态度指标 C．关键绩效指标 D．否决指标
想象思维和联想思维的不同点在于（ ）。
想象思维和联想思维的不同点在于（ ）。A．运用的范围不同 B．操作的过程不同 C．活动空间不同 D．结果的价值不同 E．思维范畴不同
从受训者角度。培训成果转化可分为（ ）。
从受训者角度。培训成果转化可分为（ ）。A．依样画瓢式的运用 B．举一反三层面 C．融会贯通层面 D．自我管理层面 E．总结创新层面