单选题：在同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为（　　）。

题目内容：

在同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为（　　）。 A．薪酬等级档次
B．薪酬级差
C．薪酬比例关系
D．薪酬浮动幅度

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

如果所要调查的是管理类岗位，那么调查所需的样本数量可能是普通岗位调查时所需样本数量的（　　）左右

如果所要调查的是管理类岗位，那么调查所需的样本数量可能是普通岗位调查时所需样本数量的（　　）左右A．1倍 B．2倍 C．3倍 D．4倍

分类：二级专业技能题型：单选题

分类：二级专业技能题型：单选题

更适用于促进员工潜能开发和全面发展的绩效面谈形式是（　　）A．单向劝导式面谈 B．双向倾听式面谈 C．解决问题式面谈 D．单向指导型面谈

分类：二级专业技能题型：单选题

管理培训体系设计的原则包括（　　）A．战略性原则 B．有效性原则 C．针对性原则 D．规范性原则 E．实用性原则

分类：二级专业技能题型：单选题

关于劳动生产率与相关指标的关系表述正确的是（　　）。A．企业产品资金占用率与劳动资金装备率成正比 B．企业产品资金占用率与劳动生产率成反比 C．劳动生产率与劳动

分类：二级专业技能题型：单选题