单选题:( )是合理人工成本的下限。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: ( )是合理人工成本的下限。 A.企业的支付能力 B.企业的生产能力 C.员工的基本生活费用 D.工资的市场行情 参考答案: 答案解析:
我国从新民主主义进入社会主义的标志是( )。 我国从新民主主义进入社会主义的标志是( )。 A.中华人民共和国成立 B.十一届三中全会 C.第一部《中华人民共和国宪法》的通过 D.社会主义改造的基本完成 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
某城市目前共有计算机程序员5000人,他们的市场工资率是8元/小时。如果该城市的计算机程序员的供给是单位弹性的,要使计算 某城市目前共有计算机程序员5000人,他们的市场工资率是8元/小时。如果该城市的计算机程序员的供给是单位弹性的,要使计算机程序员的供给人数增加到7500人,则市 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据国家有关规定,事业单位要建立以( )为主的基本用人制度。 根据国家有关规定,事业单位要建立以( )为主的基本用人制度。 A.劳动合同制度 B.考试制度 C.竞争上岗制度 D.聘用制度 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
通常情况下,在特殊培训完成之后,企业要( )。 通常情况下,在特殊培训完成之后,企业要( )。 A.按没有接受特殊培训时的生产率向员工提供较低的工资 B.按接受过特殊培训后的生产率向员工提供工资 C.向员工 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的,由( )责令限期支付,逾期不支付,责令用人单位按照应付金额50%以上1 用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的,由( )责令限期支付,逾期不支付,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案