不定项选择题：用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的，由（　　）责令限期支付，逾期不支付，责令用人单位按照应付金额50％以上1

题目内容：

用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的，由（　　）责令限期支付，逾期不支付，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 A．劳动保障行政部门
B．劳动争议仲裁委员会
C．人民法院
D．劳动争议复议机关

参考答案：

答案解析：

在德尔菲法的实施中应遵循的原则有（　　）。

在德尔菲法的实施中应遵循的原则有（　　）。 A．要求精确，不允许专家使用估计数字 B．分几轮反复发函咨询，每一轮的统计结果都发送给专家 C．不可采取匿名形式进行

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于工作成果分布与组织人力资源隔离政策之间关系的陈述正确的是（　　）。 A．对于明星型工作，组织应该对任何失误都进行严厉的惩罚，而对成功给予轻微奖励 B．对

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

（　　）是通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为的一种面谈方法。 A．行为事件面谈法 B．初步面试 C．非机构性面试 D．情景面试

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

“可以租用，何必拥有?”体现了哪一组织形成的实质?（　　）A．事业部制形式 B．团队结构形式 C．虚拟组织形式 D．无边界组织形式

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题