多选题：关于工作特征模型的说法，正确的是（　）。

题目内容：

关于工作特征模型的说法，正确的是（　）。 A．职位的核心特征影响了员工的工作意义性体验、责任体验以及对结果的了解
B．自主性主要是使员工了解工作的意义
C．反馈使员工了解了作的成果
D．当职位的核心特征很强时．个人就会受到较高水平的内在工作激励
E．高水平的内在工作激励会带来较高的工作满意度

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（　）。

当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（　）。A．扩大经营规模 B．延长工怍时问 C．裁员 D．推行工作分享

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门问工作分工精细程度的是（　）。A．制度化 B．规范化 C．职业化 D．专业化

分类：中级人力资源管理题型：多选题

职能制组织在（　）环境中效果最好。A．简单／静态 B．复杂／静态 C．简单／动态 D．复杂／动态

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据以上信息回答题某知名啤酒生产企业，为满足市场需求.不断研发啤酒新品种，开发适合不同顾客群体的啤酒，走差异化战略道路。今年该企业在市场调研的基础上，推出一

分类：中级人力资源管理题型：多选题

婴幼儿的情绪发展和形成主要依靠（）。 A．感知觉的发展 B．语言的发展 C．自我意识的发展 D．情绪气氛的熏陶

分类：中级人力资源管理题型：多选题