单选题：（　　）可以对分配给一名员工一个工作岗位时所做的假设是否成立做出判定。

题目内容：

（　　）可以对分配给一名员工一个工作岗位时所做的假设是否成立做出判
定。 A．组织职业生涯管理
B．职业生涯路径设计
C．职业生涯年度评审
D．职业生涯发展规划设计

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

形态分析法的最后一个步骤是（　　）。

形态分析法的最后一个步骤是（　　）。 A．明确问题 B．形态分析 C．方案综合和选择 D．要素分析

分类：理论知识题型：单选题

（　　）可以是发散式结构，也可以是集中式结构 A．焦点法 B．形态分析法 C．主体附加法 D．二元坐标法

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是一种集体创造技法，有一定的组织形式。 A．智力激励法(头脑风暴法) B．组合技法 C．设问检查法 D．分析列举型技法

分类：理论知识题型：单选题

（　　）可以在日常生活中培养和自我训练．也可以在教师的指导下进行强化训练，主要以回答问题的方式进行，在读完题目后要立即进入题目的情境。 A．想象思维 B．逻辑

分类：理论知识题型：单选题

辩证思维在创新中的作用不包括（　　）。(对应多选201#) A．统帅作用 B．突破作用 C．提升作用 D．推广作用

分类：理论知识题型：单选题