题目内容：
以工作为基础的系统性工作分析方法，不包括（ ）
A．管理职位描述问卷法 B．关键事件法
C．工作要素法息
D．功能性工作分析方法
参考答案：
答案解析：
单选题：以工作为基础的系统性工作分析方法，不包括（ ）
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B．关键事件法
C．工作要素法息
D．功能性工作分析方法
B．关键事件法
C．工作要素法息
D．功能性工作分析方法
关于人力资源、人口资源与人才资源的说法，错误的是（ ）。
关于人力资源、人口资源与人才资源的说法，错误的是（ ）。 A．人口资源是最基本的底数，表现为人口的数量 B．人力资源指有能力并愿意工作的经济活动人口 C．三者
（ ）是员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度。
（ ）是员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度。 A．工作投入度 B．工作满意度 C．工作态度 D．组织承诺
在团体中，沟通的作用有（ ）。
在团体中，沟通的作用有（ ）。 A．控制 B．激励 C．倾听 D．信息流通 E．情感表达
下列团体分类中，属于非正式团体的是（ ）。
下列团体分类中，属于非正式团体的是（ ）。A．任务团体 B．朋友团体 C．指挥团体 D．团队
按照情绪发生的强度和持续时间，人的情绪可以分为（ ）。
按照情绪发生的强度和持续时间，人的情绪可以分为（ ）。 A．心境 B．激情 C．能力 D．应激 E．表情