单选题：企业的（）是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。

题目内容：

企业的（）是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。 A．重大劳动安全卫生事故
A．重大劳动安全事故
A．重大劳动安全事故
B．重大的劳动卫生事故
B．重大的劳动卫生事故
B．重大的劳动卫生事故
C．重大劳动争议
C．重大劳动争议
C．重大劳动争议
D．劳资冲突
D．劳资冲突
D．劳资冲突

参考答案：

答案解析：

绩效反馈面谈（）。

绩效反馈面谈（）。A．面谈的重点在于向员工宣讲考核结果 B．通过正面反馈，关注和肯定被考核者的长处 C．与被考核者讨论每项工作目标的考评结果 D．最好不要让被考

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从长期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（）。A．战略伙伴 A．战略伙伴 B．变革的代理者 B．变革的代理者 C．行政管理专家 C．行政管理专家

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领导对工作限制过多属于工作组织中（）类的压力源。A．工作本身因素 A．工作本身因素 B．组织中的角色 B．组织中的角色 C．组织中的人际关系 C．组织中的人际关

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企业集团的紧密层对应的是（）。A．集团公司 B．全资子公司 C．参股公司 D．关联公司

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股票期权的强制持有期一般为（）。A．1～2年 B．2～3年 C．3～5年 D．5～10年

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