多选题:人员招聘管理中的科学性主要体现在( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 人员招聘管理中的科学性主要体现在( )。 A.每一次进行同一项测试时都必须遵循一定的标准程序 B.不同应聘者的测试结果不可比 C.不受评分者的主观判断或偏见影响 D.每一项测试不一定有自身的标准程序 E.制定人员招聘计划 参考答案: 答案解析:
关于编制按时间进度的施工成本计划,下列说法中,正确的有( )。 关于编制按时间进度的施工成本计划,下列说法中,正确的有( )。A.按时间迸度的施工成本计划,通常可利用控制项目进度的网络图进一步扩充主而得 B.在建立网络图时, 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
通过计算招聘过程中关键决策点的平均时间间隔来确定招聘时间的方法是( )。 通过计算招聘过程中关键决策点的平均时间间隔来确定招聘时间的方法是( )。A.时间动作分析 B.过程分析法 C.工作公告法 D.时间流失数据法 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
除哪种方法外,均可预防该病的发生 ( ) 除哪种方法外,均可预防该病的发生 ( )A.产前给母亲地塞米松 B.胰岛素 C.气管内滴入表面活性物质 D.清除呼吸道分泌物,通畅呼吸道 E.地塞米松,注入羊膜 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
心血管外科手术后急性肾衰竭的早期临床表现( ) 心血管外科手术后急性肾衰竭的早期临床表现( )A.顽固性酸中毒 B.尿量减少或无尿 C.尿比重>1.020 D.血BUN、Cr明显增高 E.血K+持续增高 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案