不定项选择题:如果该公司收到很多求职者应聘简历,招聘选拔的首要步骤是( ) 题目分类:人力资源管理 题目类型:不定项选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 如果该公司收到很多求职者应聘简历,招聘选拔的首要步骤是( ) A.选择性测试 B.面试 C.核对材料和证件 D.筛选简历和申请表 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
A公司招聘专员在一则招聘信息里写到“招聘销售人员20人,招聘生产部门经理2人,客服经理4人。其中招聘华南区总经理1人,条 A公司招聘专员在一则招聘信息里写到“招聘销售人员20人,招聘生产部门经理2人,客服经理4人。其中招聘华南区总经理1人,条件:大学本科及以上学历,经济学、管理学专 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
关于社会保险的说法,正确的是( )。 关于社会保险的说法,正确的是( )。A.国家强制性养老保险具有营利性 B.为员工缴纳社会保险费是每个企业的责任和义务 C.我国社会保障机构委托商业保险公司代为 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
下列不属于保密协议设计时应注意的事项是( ) 下列不属于保密协议设计时应注意的事项是( )A.规范保密行为和泄密行为 B.明确规定违约金的数额 C.明确界定商业秘密的范围 D.损失赔偿责任约定上应明确赔偿 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
企业向员工支付的非经济报酬属于工作环境的是( )。 企业向员工支付的非经济报酬属于工作环境的是( )。A.晋升机会 B.带薪休假 C.奖金 D.人才管理 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
绩效考核的技术,说法不正确的( ) 绩效考核的技术,说法不正确的( )A.最简单最普遍的绩效评价方法是图评价尺度法,评价者可以同时考虑多名员工 B.配对比较法每一个人逐一与其他所有人比胜出的次数 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案