题目内容：
绩效考核的技术，说法不正确的（ ）
A．最简单最普遍的绩效评价方法是图评价尺度法，评价者可以同时考虑多名员工 B．配对比较法每一个人逐一与其他所有人比胜出的次数，然后按胜出次数的总数排
C．强制分布法将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中
D．行为观察量表由工作绩效所要求的一系列合乎期望的行为组成的表单
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：