题目内容：
其他条件不变时，工资率上升的（ ）效应会导致个人劳动力供给下降。
A．收入 B．替代
C．规模
D．产出
参考答案：
答案解析：
单选题：其他条件不变时，工资率上升的（ ）效应会导致个人劳动力供给下降。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B．替代
C．规模
D．产出
B．替代
C．规模
D．产出
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（ ）。
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（ ）。A．提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B．实施高于市场水平的基本薪酬 C．使薪酬水平不超过竞争对手 D．追求
下列关于团队绩效考核的说法，错误的是（ ）。
下列关于团队绩效考核的说法，错误的是（ ）。A．对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法 B．对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化
根据“了解客户”原则，客户由他人代理办理业务的，银行只需对代理人的身份证明文件进行核对并登记。
根据“了解客户”原则，客户由他人代理办理业务的，银行只需对代理人的身份证明文件进行核对并登记。A．正确 B．错误
陈某是一家银行的部门总经理，同时在当地金融学会兼任顾问，下列对其兼职行为表述正确的是（）。
陈某是一家银行的部门总经理，同时在当地金融学会兼任顾问，下列对其兼职行为表述正确的是（）。A．违反了有关法律法规和职业操守的规定，必须停止此兼职活动 B．非盈利
银行业从业人员的下列行为中，没有遵守“公平对待”原则的是()。
银行业从业人员的下列行为中，没有遵守“公平对待”原则的是()。A．因产品设计的差异而导致费率和服务便捷程度上的差别 A．因产品设计的差异而导致费率和服务便捷程度