单选题：对招聘效果数量方面的评估采用（　　）指标，计算公式为（　　）。

题目内容：

对招聘效果数量方面的评估采用（　　）指标，计算公式为（　　）。 A．应聘比率；（应聘人数/计划招聘人数）×100%
B．录用比率；(录用人数／应聘人数)×100%
C．招聘成本；招聘实际费用／招聘预算费用
D．招聘单价；招聘费用／应聘者人数

参考答案：

答案解析：

关于人事管理阶段特征的陈述，错误的是（　　）。

关于人事管理阶段特征的陈述，错误的是（　　）。A．企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样，是企业基本的管理职能之一 B．人事管理工作的活动范围有限，有短期导

分类：人力资源管理题型：单选题

根据下面选项，回答题：A．阴离子表面活性剂滴定法 B．双相滴定 C．亚硝酸钠滴定法 D．非水溶液滴定法 E．溴量法下列药物含量测定方法是苯甲酸

分类：人力资源管理题型：单选题

人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用。指的是人力资源的（　　）。A．可用性 B．有限性 C．物质性 D．可变性

分类：人力资源管理题型：单选题

在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是（　　）。A．继续承诺 B．情感承诺 C．规范承诺 D．职业承诺

分类：人力资源管理题型：单选题

采用具名团体技术进行团体决策的优点主要包括（　　）。A．所有成员参与机会均等 B．决策时间得到严密的控制 C．决策程序灵活 D．讨论不受任何一个成员的左右 E．

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