单选题：关于人事管理阶段特征的陈述，错误的是（　　）。

题目内容：

关于人事管理阶段特征的陈述，错误的是（　　）。 A．企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样，是企业基本的管理职能之一
B．人事管理工作的活动范围有限，有短期导向
C．全面重视员工的工作生活质量
D．工作的重点是提高劳动生产率

参考答案：

答案解析：

根据下面选项，回答题：A．阴离子表面活性剂滴定法 B．双相滴定 C．亚硝酸钠滴定法 D．非水溶液滴定法 E．溴量法下列

根据下面选项，回答题：A．阴离子表面活性剂滴定法 B．双相滴定 C．亚硝酸钠滴定法 D．非水溶液滴定法 E．溴量法下列药物含量测定方法是苯甲酸

分类：人力资源管理题型：单选题

人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用。指的是人力资源的（　　）。A．可用性 B．有限性 C．物质性 D．可变性

分类：人力资源管理题型：单选题

在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是（　　）。A．继续承诺 B．情感承诺 C．规范承诺 D．职业承诺

分类：人力资源管理题型：单选题

采用具名团体技术进行团体决策的优点主要包括（　　）。A．所有成员参与机会均等 B．决策时间得到严密的控制 C．决策程序灵活 D．讨论不受任何一个成员的左右 E．

分类：人力资源管理题型：单选题

下面有关特质论的陈述，准确的是（　　）。A．特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法 B．特质论有点类似于“贴标签”，没有深入揭示行为背

分类：人力资源管理题型：单选题