单选题:方法研究不包括( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 方法研究不包括( )。 A.过程分析 B.作业分析 C.动作分析 D.整体实践分析 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
关于录用决策,下述正确的是 ( ) 。 关于录用决策,下述正确的是 ( ) 。A.如果人事部门与用人部门在人选问题上意见有冲突,应该尊重人事部门的意见。 B.组织尽可能地选择那些具有与组织文化相吻合 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同,双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后,发现乙公司的工作条件更优越,于是决 小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同,双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后,发现乙公司的工作条件更优越,于是决定离开甲公司到乙公司工作。小王可以( 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在投标截止前,投标人下列办理投标文件撤回的情形中,属于有效撤回的是( ) 在投标截止前,投标人下列办理投标文件撤回的情形中,属于有效撤回的是( )A.递交投标文件的投标经理直接向招标人要求取回投标文件 B.投标人的授权代表电话联络招 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
台背路基填土加筋的主要目的是为了( )。 台背路基填土加筋的主要目的是为了( )。A.提高路基承载力 B.减小路基与构造物之间的不均匀沉降 C.提高路基稳定性 D.减小路基沉降 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
以下关于我国金融资产管理公司,说法正确的是( )。 以下关于我国金融资产管理公司,说法正确的是( )。 A.我国金融资产管理公司组织形式上的发展方向是实行股份制改造 B.设立金融资产管理公司时以最大限度保全资产 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案