题目内容：
管理培训体系设计的原则包括( )。
A．战略性原则 B．有效性原则
C．计划性原则
D．持续性原则
E．实用性原则
参考答案：
答案解析：
多选题：管理培训体系设计的原则包括( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．有效性原则
C．计划性原则
D．持续性原则
E．实用性原则
B．有效性原则
C．计划性原则
D．持续性原则
E．实用性原则
在薪酬调查时，被调查岗位应在( )等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
在薪酬调查时，被调查岗位应在( )等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A．工作权限 B．岗位职责 C．劳动强度 D．技术条件 E．工作范围
劳务关系的客体是指( )
劳务关系的客体是指( )A．劳务关系管理制度 B．劳务关系的当事人 C．劳动关系当事人的权利和义务 D．劳动关系主体的权利义务所指向的事务
在培训课程设计文件中，内容大纲不包括( )。
在培训课程设计文件中，内容大纲不包括( )。A．教学资源 B．交付时间 C．资料结构 D．课程评估
企业薪酬调查报告的内容不包括( )。
企业薪酬调查报告的内容不包括( )。A．薪酬数据分析 B．薪酬与绩效的相关性分析 C．薪酬水平调整建议 D．薪酬状况与市场状况比较
以下属于绩效管理评估的指标的有( )。
以下属于绩效管理评估的指标的有( )。A．被评估的人数 B．信息质量 C．绩效面谈的质量 D．总体成本/收益比 E．单元层次和组织层次的绩效