题目内容：
通过（）获得的信息可以帮助负责培训的人员安排各项训练活动的先后次序。
A．问卷调查法 B．体访问法
C．工作盘点法
D．绩效分析法
参考答案：
答案解析：
单选题：通过（）获得的信息可以帮助负责培训的人员安排各项训练活动的先后次序。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
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B．体访问法
C．工作盘点法
D．绩效分析法
B．体访问法
C．工作盘点法
D．绩效分析法
周期性失业属于（ ）失业。
周期性失业属于（ ）失业。A．总量性 B．结构性 C．摩擦性 D．选择
新时期的秘书依然要保持（ ）的美德。
新时期的秘书依然要保持（ ）的美德。A．谨小慎微 B．惟命是从 C．谦虚谨慎 D．居安思危
《合同法》第52条规定，有下列情形之一的，合同无效（ ）。
《合同法》第52条规定，有下列情形之一的，合同无效（ ）。A．一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 B．恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益 C．以合
房地产估价的完整概念是指专业估价人员，根据估价目的，遵循估价原则，按照估价程序，选用适宜的估价方法，并在综合分析房地产价
房地产估价的完整概念是指专业估价人员，根据估价目的，遵循估价原则，按照估价程序，选用适宜的估价方法，并在综合分析房地产价格影响因素的基础上，对房地产客观合理价格
对新员工进行培训需求分析时，用（ ）方法来决定其在工作中需要的各种技能。
对新员工进行培训需求分析时，用（ ）方法来决定其在工作中需要的各种技能。A．绩效分析法 B．组织分析法 C．任务分析法 D．人员分析法