单选题:对新员工进行培训需求分析时,用( )方法来决定其在工作中需要的各种技能。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
  • 号外号外:注册会员即送体验阅读点!
题目内容:
对新员工进行培训需求分析时,用( )方法来决定其在工作中需要的各种技能。 A.绩效分析法
B.组织分析法
C.任务分析法
D.人员分析法
参考答案:
答案解析:

采取个别交谈的调研方式时,必须注意以下事项:(  )。

采取个别交谈的调研方式时,必须注意以下事项:(  )。A.选准调查对象 B.直接问明调查对象的个人资料 C.必要时邀请调查对象所在单位领导成员到场,对其施加适当

查看答案

长期趋势法除了用于推测、判断房地产的未来价格外,还可用于(  )等。

长期趋势法除了用于推测、判断房地产的未来价格外,还可用于(  )等。A.收益法中预测未来的租金 B.市场法中对可比实例成交价格进行交易日期调整 C.填补某些房地

查看答案

为了达到会议的预期目的,有时可以对会议议题作出适当的调整或变动。(  )

为了达到会议的预期目的,有时可以对会议议题作出适当的调整或变动。(  )

查看答案

某种房地产的供给量是由许多因素决定的,除了随机因素,经常起作用的因素包括(  )。

某种房地产的供给量是由许多因素决定的,除了随机因素,经常起作用的因素包括(  )。A.该种房地产的价格水平 B.相关房地产的价格水平 C.该种房地产的开发成本

查看答案

甲、乙、丙共同投资设立一普通合伙企业。合伙协议约定:甲以人民币5万元出资,乙以房屋作价人民币8万元出资,丙以劳务作价人民

甲、乙、丙共同投资设立一普通合伙企业。合伙协议约定:甲以人民币5万元出资,乙以房屋作价人民币8万元出资,丙以劳务作价人民币4万元出资;各合伙人按相同比例分配盈利

查看答案