单选题:对新员工进行培训需求分析时,用( )方法来决定其在工作中需要的各种技能。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 对新员工进行培训需求分析时,用( )方法来决定其在工作中需要的各种技能。 A.绩效分析法 B.组织分析法 C.任务分析法 D.人员分析法 参考答案: 答案解析:
采取个别交谈的调研方式时,必须注意以下事项:( )。 采取个别交谈的调研方式时,必须注意以下事项:( )。A.选准调查对象 B.直接问明调查对象的个人资料 C.必要时邀请调查对象所在单位领导成员到场,对其施加适当 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
长期趋势法除了用于推测、判断房地产的未来价格外,还可用于( )等。 长期趋势法除了用于推测、判断房地产的未来价格外,还可用于( )等。A.收益法中预测未来的租金 B.市场法中对可比实例成交价格进行交易日期调整 C.填补某些房地 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
某种房地产的供给量是由许多因素决定的,除了随机因素,经常起作用的因素包括( )。 某种房地产的供给量是由许多因素决定的,除了随机因素,经常起作用的因素包括( )。A.该种房地产的价格水平 B.相关房地产的价格水平 C.该种房地产的开发成本 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
甲、乙、丙共同投资设立一普通合伙企业。合伙协议约定:甲以人民币5万元出资,乙以房屋作价人民币8万元出资,丙以劳务作价人民 甲、乙、丙共同投资设立一普通合伙企业。合伙协议约定:甲以人民币5万元出资,乙以房屋作价人民币8万元出资,丙以劳务作价人民币4万元出资;各合伙人按相同比例分配盈利 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案