题目内容：
()是非传统的薪酬策略。
A.跟随型
B.领先型
C.滞后型
D.混合型
参考答案：
答案解析：
选择题：()是非传统的薪酬策略。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
教育在人的发展中起（）
教育在人的发展中起（）单项选择题 A、主导作用B、制约作用C、决定作用D、略部动力作用
转化后进生，+来源'公务员'考试'信息'网+首先要做到（）
转化后进生，+来源'公务员'考试'信息'网+首先要做到（）单项选择题 A、帮助后进生树立自信心B、帮助后进生搞好学习C、做好家访，争取家长配合D、帮助后进生改正缺点
《国有企业经营者年薪制试行办法》中规定：“企业经营者是指（ ）、独立核算、具有法人资格的企业经理（厂长）一人。”
《国有企业经营者年薪制试行办法》中规定：“企业经营者是指（ ）、独立核算、具有法人资格的企业经理（厂长）一人。”
依据关税的有关规定，特许权使用费应该计入完税价格的有（ ）。
依据关税的有关规定，特许权使用费应该计入完税价格的有（ ）。
边际生产力工资理论认为( )。
边际生产力工资理论认为( )。