选择题:边际生产力工资理论认为( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 边际生产力工资理论认为( )。 A.工资由员工的能力决定 B.工资由员工的工作绩效决定 C.工资由市场的供求关系决定 D.工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定 参考答案: 答案解析:
在确定员工持股的比例时,既要考虑对员工激励的需要,也要考虑员工的劳动( )所应得的报酬股份。 在确定员工持股的比例时,既要考虑对员工激励的需要,也要考虑员工的劳动( )所应得的报酬股份。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
小王总是怀疑自己家的门没有上锁,因此常常要反复检查,它的这种行为属于()。 小王总是怀疑自己家的门没有上锁,因此常常要反复检查,它的这种行为属于()。单项选择题 A、焦虑B、强迫行为C、强迫观念D、强迫恐惧 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
据某知名房产中介机构统计,2010年9月份第二周全国十大城市的商品房成交量总体呈上涨趋势,并且与8月份第二周相比上涨幅度 据某知名房产中介机构统计,2010年9月份第二周全国十大城市的商品房成交量总体呈上涨趋势,并且与8月份第二周相比上涨幅度更明显。如果没有其他因素抑制,按照这种趋势发展,9月份将创新政以来成交量最高水平,虽然现在还不能明确楼市安全回暖,但未来 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案