题目内容：
绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为()
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为()
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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以下属于本质安全技术的是（ ）。
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加强师德建设是具有社会意义的重要工程，是贯彻（ ）的现实需要。
加强师德建设是具有社会意义的重要工程，是贯彻（ ）的现实需要。单项选择题 A、依法治国B、以德治国C、以人为本D、均衡发展
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
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在()情况下，劳动者应当被认定为工伤。
在()情况下，劳动者应当被认定为工伤。
投标文件应当对招标文件提出的（ ）作出响应。
投标文件应当对招标文件提出的（ ）作出响应。