选择题:根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度,可以将伤残划分为()等级。

题目内容:

根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度,可以将伤残划分为()等级。

A.8个

B.10个

C.12个

D.20个

参考答案:
答案解析:

()是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具。

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()是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。

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根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()

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