单选题：下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法缺点的是（　　）。

题目内容：

下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法缺点的是（　　）。 A．缺乏灵活性
B．受主观因素影响较大
C．降低了预算的准确性
D．不能很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

老孙是北京市某商品流通企业的员工，常年在西北地区从事销售工作，企业以货币的形式对老孙进行补偿。这种补偿形式是（　　）。

老孙是北京市某商品流通企业的员工，常年在西北地区从事销售工作，企业以货币的形式对老孙进行补偿。这种补偿形式是（　　）。A．基本薪酬 B．奖金 C．津贴 D．福利

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于运用评价中心进行人员选拔的陈述，正确的是（　　）。A．在评价过程中应采用规范的评估形式 B．评估人员与被评估者应当非常熟悉 C．评估人员需要观察活动现场 D

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是（　　）。A．进行工作评价 B．优化组织结构 C．优化工作设计 D．改进工作方法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

人力资源规划的目标具体表现为（　　）。A．防止人员配置过剩或不足 B．确保组织在恰当的时间、地点获得适当数量并具备所需要技能的员工 C．降低人力资本的开发 D．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

总承包单位要将所承包的施工工程进行分包，应当符合的条件有（　）。A．应当依法告知建设单位并取得认可 B．在总承包合同中规定分包的内容 C．在总承包合同中没有规定

分类：中级人力资源管理题型：单选题