单选题：从一个组织的目标出发，为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评

题目内容：

从一个组织的目标出发，为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称是（　　）。 A．人员管理计划
B．职位分析
C．人力资源管理
D．薪酬管理

参考答案：

答案解析：

在合同管理任务的管理职能分工中，合同管理部门可以对（　　）任务作出规划。

在合同管理任务的管理职能分工中，合同管理部门可以对（　　）任务作出规划。A．确定合同结构 B．组织招投标 C．汇总合同报告 D．控制合同变更

分类：投资建设项目组织题型：单选题

人员任用的程序包括（　　）。A．确认任职能力 B．作调整 C．考核评价 D．岗位调整 E．任用和分配工作职责

分类：投资建设项目组织题型：单选题

下列属于功能评价的方法的是（　　）。A．功能成本化评价方法 B．功能费用化评价方法 C．功能投资评价方法 D．客户满意度评价方法

分类：投资建设项目组织题型：单选题

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下列关于流动资金估算的说法正确的是（　　）A．扩大指标估算法具有简便易行，精度高的特点 B．流动资金估算通常有扩大指标估算法和分项详细估算法 C．流动资金估算的

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