题目内容：
在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是（ ）。
A．效价 B．期望
C．工具
D．动机
参考答案：
答案解析：
单选题：在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B．期望
C．工具
D．动机
B．期望
C．工具
D．动机
根据下列条件，回答题：改革开放以来，大批的劳动者从内地向东南沿海地区流动，去当地一些新兴的民营企业工作，这些劳动者经常在
根据下列条件，回答题：改革开放以来，大批的劳动者从内地向东南沿海地区流动，去当地一些新兴的民营企业工作，这些劳动者经常在不同企业间跳槽。有些民营企业为素质和绩效
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根据下列条件，回答题：B公司是股份制企业，组织结构图如下：在市场部的组织结构层次下分别设置了由其为主导的各小组，具体为：调度室(一般公司也定义为生管部)、采购组
工作分析在企业管理中的作用不包括（ ）。
工作分析在企业管理中的作用不包括（ ）。A．人力资源规划 B．优化组织结构 C．改进工作方法 D．树立职业化意识
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根据下列条件，回答题：史蒂夫，苹果电脑公司新时期的领导，他成功地将人们引入个人电脑时代，他将此戏称为“星球大战”，为苹果描画一幅完全不同的未来远景图。他所创造的
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关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（ ）。A．劳动力市场上所有想就业的人都能实现就业 B．劳动力需求和供给双方经过谈判，达成一个大家都能够接受的工资水平 C．