单选题:关于劳动力市场均衡的说法,正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 关于劳动力市场均衡的说法,正确的是( )。 A.劳动力市场上所有想就业的人都能实现就业 B.劳动力需求和供给双方经过谈判,达成一个大家都能够接受的工资水平 C.达成均衡就业量和均衡工资率 D.劳动力市场均衡一旦形成,就很难发生改变 参考答案: 答案解析:
有运动和机械操作能力,喜欢机械、工具、植物和动物,偏好户外运动,是( )职业兴趣类型。 有运动和机械操作能力,喜欢机械、工具、植物和动物,偏好户外运动,是( )职业兴趣类型。A.社会型 B.现实型 C.常规型 D.研究型 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
我国现行的社会保障体系中,主要针对社会贫困者或生活在贫困线以下的人的是( )。 我国现行的社会保障体系中,主要针对社会贫困者或生活在贫困线以下的人的是( )。A.社会保险 B.社会优抚 C.社会救济 D.社会福利 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
对应聘者都实施某种测验,但并不依结果决定录用与否,待这些被录用人员工作一段时间后,对其工作绩效加以考核,将考核得分与当初 对应聘者都实施某种测验,但并不依结果决定录用与否,待这些被录用人员工作一段时间后,对其工作绩效加以考核,将考核得分与当初的测验结果加以比较,求两者的相关系数,系 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
通过工作轮换调节人力资源的供求平衡,这种方法的速度和员工受伤害的程度分别是( )。 通过工作轮换调节人力资源的供求平衡,这种方法的速度和员工受伤害的程度分别是( )。A.快,中等 B.慢,中等 C.快,高 D.慢,高 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素来预测企业未来的人员需求技术是( )。 通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素来预测企业未来的人员需求技术是( )。A.时间序列分析法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.趋势分析法 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案