题目内容：
背景调查要坚决避免涉及到个人隐私的问题，还要做好书面形式的记录，以作为是否录用该应聘者的依据。（ ）参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
判断题：背景调查要坚决避免涉及到个人隐私的问题，还要做好书面形式的记录，以作为是否录用该应聘者的依据。（ ）
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：判断题
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结构化面试信度效度较好，所收集的信息范围不受限制。（ ）
结构化面试信度效度较好，所收集的信息范围不受限制。（ ）
交叉反馈法的优点包括（ ）。
交叉反馈法的优点包括（ ）。A．工作规范描述准确，可执行性强 B．工作关系图、工作流程的描述相对清晰 C．能够较好地与实际工作相吻合 D．反馈周期较短 E．成
（ ）属于关键事件。
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通过薪酬、考核、晋升等一系列管理活动，保持员工的积极性、主动性、创造性，维护劳动者的合法权益，是人力资源管理的（ ）职能。A．获取 B．整合 C．保持 D．评
企业组织单位、部门和岗位的设置，简而言之，就是把一个企业组织分成几个部分。（ ）
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