K公司目前的主要组织结构设计类型是(  )。

K公司目前的主要组织结构设计类型是(  )。A.事业部制组织形式 B.职能制组织形式 C.团队结构形式 D.虚拟组织形式

查看答案

K公司的关键职能部门是(  )。

K公司的关键职能部门是(  )。A.行政与人力资源部 B.研发部 C.财务部 D.客户关系部

查看答案

下列属于人力资源需求与供给结构不匹配的组织对策的是(  )。

下列属于人力资源需求与供给结构不匹配的组织对策的是(  )。A.加强对现有人员的培训开发 B.从组织外部招聘高素质的新员工 C.永久性裁员

查看答案

战略地图的作用不包括(  )。

战略地图的作用不包括(  )。A.形象展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系 B.将战略地图中涉及的

查看答案

组织设计是指对组织结构及其(  )所进行的设计。

组织设计是指对组织结构及其(  )所进行的设计。A.战略目标 B.运行方式 C.岗位职责 D.分布规模

查看答案