多选题：下列属于人力资源需求与供给结构不匹配的组织对策的是（）。

题目内容：

下列属于人力资源需求与供给结构不匹配的组织对策的是（）。 A．加强对现有人员的培训开发
B．从组织外部招聘高素质的新员工
C．永久性裁员
D．将原来的一些技能不足的老员工逐渐替换到一些辅助性的工作岗位
E．工作分享

参考答案：

答案解析：

战略地图的作用不包括( )。

战略地图的作用不包括( )。A．形象展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系 B．将战略地图中涉及的

分类：中级人力资源管理题型：多选题

组织设计是指对组织结构及其（）所进行的设计。A．战略目标 B．运行方式 C．岗位职责 D．分布规模

分类：中级人力资源管理题型：多选题

小明在学习一首古诗时，为了达到最佳的记忆效果，他在读6遍后能够完整背诵古诗的基础上仍然背诵了3遍。这种学习方法称为( )。A．低度学习 B

分类：中级人力资源管理题型：多选题

分类：中级人力资源管理题型：多选题

“学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也，知困，然后能自强也。”这一教育思想最早出现在( )中。A．《学记》 B．《论语》 C．《

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