多选题：员工素质测评中，能力测评的类型主要有（　　）。[2013年5月二级真题]

题目内容：

员工素质测评中，能力测评的类型主要有（　　）。[2013年5月二级真题] A．创造力测评
B．特殊能力测评
C．学习能力测评
D．综合能力测评
E．一般能力测评

参考答案：

答案解析：

为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（　　）。

为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（　　）。A．你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的? B．当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的? C

分类：二级专业技能题型：多选题

下列关于技术性笔试的说法错误的是（　　）。A．技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的 B．技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用

分类：二级专业技能题型：多选题

关于集中量数的说法，不正确的是（　　）。[2015年5月、2013年5月二级真题]A．它是描述数据集中趋势的指标 B．算术平均数和标准差都属于集中量数 C．它可

分类：二级专业技能题型：多选题

依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业制度规范的类型包括（　　）。A．企业基本制度 B．技术规范 C．企业管理制度 D．行为规范 E．企业业务规范

分类：二级专业技能题型：多选题

影响企业人力资源规划的人口环境因素有（　　）。A．人口的性别比例 B．劳动力队伍的结构 C．劳动力队伍的数量 D．劳动力队伍的质量 E．社会或本地区的人口规模

分类：二级专业技能题型：多选题