单选题：为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（　　）。

题目内容：

为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（　　）。 A．你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?
B．当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的?
C．请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。
D．在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的?

参考答案：

答案解析：

下列关于技术性笔试的说法错误的是（　　）。

下列关于技术性笔试的说法错误的是（　　）。A．技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的 B．技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用

分类：二级专业技能题型：单选题

关于集中量数的说法，不正确的是（　　）。[2015年5月、2013年5月二级真题]A．它是描述数据集中趋势的指标 B．算术平均数和标准差都属于集中量数 C．它可

分类：二级专业技能题型：单选题

依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业制度规范的类型包括（　　）。A．企业基本制度 B．技术规范 C．企业管理制度 D．行为规范 E．企业业务规范

分类：二级专业技能题型：单选题

影响企业人力资源规划的人口环境因素有（　　）。A．人口的性别比例 B．劳动力队伍的结构 C．劳动力队伍的数量 D．劳动力队伍的质量 E．社会或本地区的人口规模

分类：二级专业技能题型：单选题

岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括（　　）。A．纵向扩大工作 B．横向扩大工作 C．岗位工作的满负荷 D．劳动环境的优化 E．任务的多样化

分类：二级专业技能题型：单选题