单选题：在制度化管理的模式中，（　　）不属于管理人员在实施管理时的特点。

题目内容：

在制度化管理的模式中，（　　）不属于管理人员在实施管理时的特点。 A．遵循因事设人的原则
B．遵循人岗匹配的原则
C．管理人员所拥有的权力受严格的限制
D．每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力

参考答案：

答案解析：

在企业人员计划的制定过程中，确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是（　　）。

在企业人员计划的制定过程中，确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是（　　）。A．计划期内员工总需求量 B．计划期期初员工的总人数 C．报告期期末员工总人数

分类：二级专业技能题型：单选题

（　　）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。A．建立工作小组 B．工作丰富化 C．工作扩大化 D．岗位轮换

分类：二级专业技能题型：单选题

经过系统研究，制定全面规划，有计划，分阶段地实施的变革方式称为（　　）。A．改良式变革 B．爆破式变革 C．计划式变革 D．突发式变革

分类：二级专业技能题型：单选题

以下不属于组织结构分析内容的是（　　）。A．各种职能的性质及类别 B．员工与岗位之间是否匹配 C．哪些是决定企业经营的关键性职能 D．内外环境变化引起的企业经营

分类：二级专业技能题型：单选题

人格测验主要测量（　　）等个性心理特征。A．价值观 B．态度 C．兴趣 D．能力 E．性格

分类：二级专业技能题型：单选题