单选题：在企业人员计划的制定过程中，确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是（　　）。

  • 题目分类：二级专业技能
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
在企业人员计划的制定过程中，确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是（　　）。 A．计划期内员工总需求量
B．计划期期初员工的总人数
C．报告期期末员工总人数
D．计划期内自然减员总人数

参考答案：
答案解析：

（　　）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。

（　　）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。A．建立工作小组 B．工作丰富化 C．工作扩大化 D．岗位轮换

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经过系统研究，制定全面规划，有计划，分阶段地实施的变革方式称为（　　）。

经过系统研究，制定全面规划，有计划，分阶段地实施的变革方式称为（　　）。A．改良式变革 B．爆破式变革 C．计划式变革 D．突发式变革

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以下不属于组织结构分析内容的是（　　）。

以下不属于组织结构分析内容的是（　　）。A．各种职能的性质及类别 B．员工与岗位之间是否匹配 C．哪些是决定企业经营的关键性职能 D．内外环境变化引起的企业经营

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人格测验主要测量（　　）等个性心理特征。

人格测验主要测量（　　）等个性心理特征。A．价值观 B．态度 C．兴趣 D．能力 E．性格

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企业（　　）是指企业的声誉、人力、财力和物力。[2014年11月三级真题；2013年11月四级真题]

企业（　　）是指企业的声誉、人力、财力和物力。[2014年11月三级真题；2013年11月四级真题]A．销售能力 B．实力 C．服务能力 D．控制能力

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