题目内容：
工作岗位分析是对各类岗位的（ ）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。
A.性质任务
B.职责权限
C.岗位关系
D.劳动环境
E.员工社会关系
参考答案：
答案解析：
选择题：工作岗位分析是对各类岗位的（ ）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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小王负责公司北方地区销售渠道管理，上级主管在他的绩效管理目标设计过程中正确的做法是（ ）。
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下列材料单价的构成费用，包含在采购及保管费中进行计算的有（ ）。
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下列选项中，属于领导行为权变理论的有（ ）
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有关课堂教学的优点不正确的是（）
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建设工程已实际交付，但施工合同没有约定付款时间，则拖欠工程款利息的起算日期为（ ）。
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