题目内容：
经营者奖励年薪根据增强企业发展后劲情况确定的模式是（ ）模式。
A.S
B.Y
C.G
D.WX
参考答案：
选择题：经营者奖励年薪根据增强企业发展后劲情况确定的模式是（ ）模式。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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下列关于制定正常标准成本的表述中，正确的是()。
下列关于制定正常标准成本的表述中，正确的是()。A．直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本B．直接人工标准工时包括直接加工操作必不可少的时间，不包括各种原因引起的停工工时C．直接人工的价格标准是指标准工资率，它可以是预定的工资率，也可以是正常的工资率D．固定制造费用和变动制造费用的用量标准可以相同，也可以不同。例如，以直接人工工时作为变动制造费用的用量标准，同时以机器工时作为固定制造费用的
心理学家安德森认为，心智技能的形--来源 公务员 考试 信息网--成需要三个阶段，即（）。
心理学家安德森认为，心智技能的形--来源 公务员 考试 信息网--成需要三个阶段，即（）。多项选择题 A、动作的定向阶段B、认知阶段C、出声的外部言语动作阶段D、联结阶段E、自动化阶段
“搞阴谋诡计的人不被人信任，所以正直的人不搞阴谋诡计。”得出以上结论必需的前提条件是（）。
“搞阴谋诡计的人不被人信任，所以正直的人不搞阴谋诡计。”得出以上结论必需的前提条件是（）。单项选择题 A、正直的人被人信任B、搞阴谋诡计的人不是正直的人C、有的正直的人也搞阴谋诡计D、有的搞阴谋诡计的人也被人信任
心理测试的标准化不包括（ ）的标准化。
心理测试的标准化不包括（ ）的标准化。
在胜任特征模型中，（ ）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。
在胜任特征模型中，（ ）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。