选择题:在胜任特征模型中,( )对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在胜任特征模型中,( )对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。 A.层级式模型 B.簇型模型 C.盒型模型 D.锚型模型 参考答案:
依据《通用安装工程工程量计算规范》(GB50856--2013),给排水工程计量中,室内水表安装项目的计量单位为( )。 依据《通用安装工程工程量计算规范》(GB50856--2013),给排水工程计量中,室内水表安装项目的计量单位为( )。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
甲向乙借款1万元,借款到期后甲分文未还。在诉讼时效期间内发生的下列情形中,能够产生时效中断效果的有()。 甲向乙借款1万元,借款到期后甲分文未还。在诉讼时效期间内发生的下列情形中,能够产生时效中断效果的有()。A.乙在大街上碰到甲,甲主动向乙表示将在3日内先支付约定的利息B.乙以特快专递发送催款函件给甲,甲签收后未拆封C.甲遇到车祸,变成了植物人,且没有法定代理人D.乙向人民法院申请支付令 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
某公司目前面临一个投资机会,该项目所在行业竞争激烈,如果经济发展迅速并且该项目搞得好,取得较大市场占有率,利润会很大,否则利润很小甚至亏本。 某公司目前面临一个投资机会,该项目所在行业竞争激烈,如果经济发展迅速并且该项目搞得好,取得较大市场占有率,利润会很大,否则利润很小甚至亏本。假设未来的经济情况只有3种:繁荣、正常、衰退,出现的概率分别为0.2、0.5、0.3,预计收益率分别为100%、20%、-70%,则下列各项不正确的是()。A.该项目预期收益率为9%B.该项目方差为0.3589C.该项目标准差为59.9%D.该项目变化系数为3 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案