题目内容：
开发主要是指管理开发，指一切通过（）转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。A．传授观念
B．传授技能
C．传授知识
D．传授经验
参考答案：
单选：开发主要是指管理开发，指一切通过（）转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。
- 题目分类：助理人力资源管理师（三级）
- 题目类型：单选
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A．传授观念
B．传授技能
C．传授知识
D．传授经验
A．传授观念
B．传授技能
C．传授知识
D．传授经验
设身处地从别人的角度去体会并理解别人的情绪、需要、意图的能力属心理咨询技术中的技术()
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普通健康成年人的有氧运动进度具体推荐有（）。
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在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原则产生的培训需求，通常使用（）方法。A．绩效分析法B．任务分析法C．团队分析法D．问卷调查法
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在培训效果评估的原则中，最重要的原则是（）A．客观性原则B．重视培训结果原则C．可行性原则D．实用性原则
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唐寅的书法主要学习赵孟頫.A．正确B．错误