题目内容：
在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原则产生的培训需求，通常使用（）方法。A．绩效分析法
B．任务分析法
C．团队分析法
D．问卷调查法
参考答案：
单选：在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原则产生的培训需求，通常使用（）方法。
- 题目分类：助理人力资源管理师（三级）
- 题目类型：单选
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A．绩效分析法
B．任务分析法
C．团队分析法
D．问卷调查法
A．绩效分析法
B．任务分析法
C．团队分析法
D．问卷调查法
在培训效果评估的原则中，最重要的原则是（）
在培训效果评估的原则中，最重要的原则是（）A．客观性原则B．重视培训结果原则C．可行性原则D．实用性原则
唐寅的书法主要学习赵孟頫.
唐寅的书法主要学习赵孟頫.A．正确B．错误
行书在篆隶楷草诸体中最实用，最易写、最流行.
行书在篆隶楷草诸体中最实用，最易写、最流行.A．正确B．错误
由于人体对不同强度身体活动的生理反应及相关的健康效应不同，通常需要衡量和区分身体活动的强度；而下列关于衡量相对强度的最大心率百分比法叙述正确的有（）。
由于人体对不同强度身体活动的生理反应及相关的健康效应不同，通常需要衡量和区分身体活动的强度；而下列关于衡量相对强度的最大心率百分比法叙述正确的有（）。
学习迁移是指一种学习对另一种学习的影响。
学习迁移是指一种学习对另一种学习的影响。判断题 对错