题目内容：
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有（ ）。
A.员工与上级矛盾
B.员工自我矛盾
C.主管自我矛盾
D.组织目标矛盾
E.组织与主管矛盾
参考答案：
答案解析：
选择题：由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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金属处于（）应力状态，其塑性最好。
金属处于（）应力状态，其塑性最好。A．三向压应力B．三向拉应力C．二压一拉应力
绩效计划准备阶段应先要让员工了解“大目标”，即（ ）等。
绩效计划准备阶段应先要让员工了解“大目标”，即（ ）等。
某交通管理局从国外租来一部设备，每年支付1000美元租金，年利率为8%，租期5年。则5年来该局为此设备支付（ ）美元
某交通管理局从国外租来一部设备，每年支付1000美元租金，年利率为8%，租期5年。则5年来该局为此设备支付（ ）美元
绩效考评标准按评价的尺度可分为（ ）。
绩效考评标准按评价的尺度可分为（ ）。
以下关于加权选择量表法的说法正确的有（ ）
以下关于加权选择量表法的说法正确的有（ ）