题目内容：
人力资源规划可以通过对风险的（ ）等一系列活动防范风险。
A.识别
B.对比
C.估计
D.盘点
E.监控
参考答案：
答案解析：
选择题：人力资源规划可以通过对风险的（ ）等一系列活动防范风险。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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“教育对人的肉体和精神都要关心，但主要关心的应当是灵魂，教育应当建立在精神实质占优势的基础上”，这一观点是（）教育目的论
“教育对人的肉体和精神都要关心，但主要关心的应当是灵魂，教育应当建立在精神实质占优势的基础上”，这一观点是（）教育目的论。单项选择题 A、神学的B、科学本位C、社会本位D、个人本位
填石路基采用强力夯实施工时，填补夯坑的填料应选用（ ）。
填石路基采用强力夯实施工时，填补夯坑的填料应选用（ ）。
工程桩应进行承载力检验。对于地基基础设计等级为甲级或地质条件复杂，成桩质量可靠性低的灌注桩，应采用静载荷试验的方法进行检
工程桩应进行承载力检验。对于地基基础设计等级为甲级或地质条件复杂，成桩质量可靠性低的灌注桩，应采用静载荷试验的方法进行检验，检验桩数不应少于总数的（ ），且不应少于3根，当总桩数不少于50根时，不应少于（ ）。
与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优越性在于（ ）。
与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优越性在于（ ）。
《学记》说：“道而弗牵，强而弗抑，开而弗达”，这与以下哪一原则的精神符合?（）
《学记》说：“道而弗牵，强而弗抑，开而弗达”，这与以下哪一原则的精神符合?（）单项选择题 A、直观性原则B、启发性原则C、巩固性原则D、循序渐进原则