多选题:劳动关系的层级结构主要由( )构成。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 劳动关系的层级结构主要由( )构成。 A.个别劳动关系 B.特殊劳动关系 C.一般劳动关系 D.集体劳动关系 E.社会劳动关系 参考答案: 答案解析:
关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。 关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。A.反应评估是最基本、最常见的方法 B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面 C.结果评估指标包括硬 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
当一个人对自已的行为做出正向评价时,会产生自尊感;做出负向评价时,会产生自卑感或内疚感。这属于( ) 当一个人对自已的行为做出正向评价时,会产生自尊感;做出负向评价时,会产生自卑感或内疚感。这属于( )A.自我意识 B.自我认识 C.自我体验 D.自我控制 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列关于认知风格的表述,正确的是( ) 下列关于认知风格的表述,正确的是( )A.场依存型的人比场独立型的人更多地利用来自身体内部的线索 B.认知风格主要影响学生的学习方式 C.区分冲动型和沉思型的 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案