单选题:某大型律师事务所招聘工作人员,最不可能被招聘上的是没有通过我国司法考试,或者完全没有办理过法律事务实践经验的人。在可能被

  • 题目分类:行政能力
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
某大型律师事务所招聘工作人员,最不可能被招聘上的是没有通过我国司法考试,或者完全没有办理过法律事务实践经验的人。在可能被招聘的人中,懂外语或硕士以上学历的人被聘用的可能性将大大增加。
如果上述断定是真的,则下列人员中最有可能被招聘上的是(  )。 A.杨某,在我国一知名政法大学获得法学博士学位,一直从事法学研究工作
B.周某,物理学专业本科毕业,自学法律且刚通过了司法考试,给当律师的叔叔做了半年律师助理
C.刘某,通过我国司法考试,以律师身份执业多年,精通英语,不久前因以不正当手段承揽业务被罚款3千元
D.李某,在美国一著名大学获得法学博士学位,在美国某州获得律师从业资格且从业半年,现决定回中国定居

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

蜘蛛结网是由身体里的遗传物质所控制的,属于先天性行为。( )

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如果让你重复孟德尔的实验,在一切适宜的条件下,怎样处理才能够实现孟德尔数学统计的比例关系( )。

如果让你重复孟德尔的实验,在一切适宜的条件下,怎样处理才能够实现孟德尔数学统计的比例关系( )。A.选取生长良好的植株分析,舍弃矮小植株 B.精心培养豌豆,防止

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下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述,正确的是(  )。

下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述,正确的是(  )。A.人力资源管理更多地关注如河降低人力成本 B.与人事管理不同,人力资源管理人为人不再是物质资源的附

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人力资源管理具有自己的特殊性,她的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性,它们是(  )。

人力资源管理具有自己的特殊性,她的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性,它们是(  )。A.投资模式 B.福利模式 C.参与模式

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员工在工作满意度较低的情况下,表现出不属于破坏性和消极的反应是(  )。

员工在工作满意度较低的情况下,表现出不属于破坏性和消极的反应是(  )。A.错误率增加 B.旷工 C.迟到 D.离职

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