多选题：人力资源管理具有自己的特殊性，她的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性，它们是（　　）。

题目内容：

人力资源管理具有自己的特殊性，她的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性，它们是（　　）。 A．投资模式
B．福利模式
C．参与模式
D．工业或产业模式
E．高度灵活模式

参考答案：

答案解析：

员工在工作满意度较低的情况下，表现出不属于破坏性和消极的反应是（　　）。

员工在工作满意度较低的情况下，表现出不属于破坏性和消极的反应是（　　）。A．错误率增加 B．旷工 C．迟到 D．离职

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下列有关特质论的描述，正确的是（　　）。A．特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法 B．特质论有点类似于“贴标签”，没有深入揭示行为背

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第二次世界大战结束以后，世界经济生活中出现了一个引人注目的现象，那就是随着生产力的不断加强，越来越多的经济活动跨越国界，世界经济逐步融为一体。这段话的主要意思

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苏州建城有2500年之久，它已经_____。无怪乎七年前初次_____的时候它是那样疲劳，那样忧伤，那样强颜欢笑。失修的名胜与失修的城市，以及市民失修的心灵似乎

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从1开始的自然数中，第100个不能被3整除的数是（　　）。A．134 B．142 C．149 D．152

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