题目内容：
在薪酬管理体系设计的步骤中，( )是保证职工个人薪酬公平性的基础。
A.薪资分级和定薪
B.工作分析
C.薪资结构设计
D.工作评价
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：在薪酬管理体系设计的步骤中，( )是保证职工个人薪酬公平性的基础。
- 题目分类：高级经济师
- 题目类型：选择题
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下列项目目标动态控制的纠偏措施中，属于组织措施的是（ ）。
下列项目目标动态控制的纠偏措施中，属于组织措施的是（ ）。A．调整进度管理方法B．改变施工管理方法C．强化合同管理D．调整工作流程组织
一字型螺钉旋具，可用于紧固或拆卸（）螺钉。
一字型螺钉旋具，可用于紧固或拆卸（）螺钉。A．一字B．十字钉C．一字槽D．十字槽
实施差异化战略的组织的人力资源重点是( )。
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( )是新经济时代价值创造的基础。
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对讲机应答不超过（）次呼叫。
对讲机应答不超过（）次呼叫。A．1B．2C．3D．4