题目内容：
实施差异化战略的组织的人力资源重点是( )。
A.培训
B.激励创新
C.削减成本
D.采用内部晋升机制
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：实施差异化战略的组织的人力资源重点是( )。
- 题目分类：高级经济师
- 题目类型：选择题
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( )是新经济时代价值创造的基础。
( )是新经济时代价值创造的基础。
对讲机应答不超过（）次呼叫。
对讲机应答不超过（）次呼叫。A．1B．2C．3D．4
社会保障的原则包括( )。
社会保障的原则包括( )。
运用耶克斯一多德森定律分析李某两次考试失败的原因，并提出恰当控制动机水平的建议。（5分）中学生李某学习成绩良好，在一次数学单元测试前，他认为
运用耶克斯一多德森定律分析李某两次考试失败的原因，并提出恰当控制动机水平的建议。（5分）中学生李某学习成绩良好，在一次数学单元测试前，他认为这类考试小菜一碟，未加以重视，结果考试成绩相当不理想。后来，有机会参加学科竞赛，他认为能否得奖很大程度上影响自己的升学，发誓一定要获奖，结果事与愿违。
教师在该教学片段中贯彻了哪些教学原则？（要求写出两条教学原则，9分）阅读《小壁虎的尾巴》的教学片段并回答问题。……师：刚才同学们找出了小壁虎
教师在该教学片段中贯彻了哪些教学原则？（要求写出两条教学原则，9分）阅读《小壁虎的尾巴》的教学片段并回答问题。……师：刚才同学们找出了小壁虎三次借尾巴的话，大家用自己喜欢的方式读一读这些话。（学生七嘴八舌地读）师：谁愿意给全班同学展示自己的朗读？（生读小壁虎说的话）师：读得很流利，但似乎少了一点儿味道。什么叫“行吗”？生（依次回答）：“行吗”就是“好不好”“好吗”“可以吗”……师：对了，这说明小壁