不定项选择题：根据埃德加?施恩的职业生涯锚类型分析麦克、汉斯与白文莉三人的职业生涯锚类型，正确的是（　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

根据埃德加?施恩的职业生涯锚类型分析麦克、汉斯与白文莉三人的职业生涯锚类型，正确的是（　）。 A．麦克属于自主独立型，汉斯属于技术/职能型，白文莉属于管理能力型
B．麦克属于技术/职能型，汉斯属于创造型，白文莉属于管理能力型
C．麦克属于自主独立型，汉斯属于技术/职能型，白文莉属于安全稳定型
D．麦克属于技术/职能型，汉斯属于创造型，白文莉属于安全稳定型

参考答案：

答案解析：

下列关于工伤认定申请的陈述，正确的有（　）。

下列关于工伤认定申请的陈述，正确的有（　）。A．职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工本人承担举证责任 B．职工发生事故伤害，所在单位应当自

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

常见的个人奖励计划有（　）。

常见的个人奖励计划有（　）。A．计件制 B．计时制 C．佣金制 D．斯坎伦计划 E．管理奖励计划

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

有效的绩效管理的特征不包括（　）。

有效的绩效管理的特征不包括（　）。A．可靠性 B．敏感性 C．准确性 D．移植性

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

组织结构的（　）是企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少。

组织结构的（　）是企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少。A．专业化程度 B．规范化程度 C．集权化程度 D．分工化程度

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下面有关“三工机制”的说法，正确的是（　）。

下面有关“三工机制”的说法，正确的是（　）。A．该方法可以排除评价者主观因素对考核结果的影响 B．如果公司员工水平比较接近，如都比较优秀的话，则其公平性会大打折

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题