题目内容：
常用的薪酬调查方式有（ ）。
A．企业之间相互调查 B．问卷调查
C．委托中介机构调查
D．访谈调查
E．采集社会公开信息
参考答案：
答案解析：
多选题：常用的薪酬调查方式有（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．问卷调查
C．委托中介机构调查
D．访谈调查
E．采集社会公开信息
B．问卷调查
C．委托中介机构调查
D．访谈调查
E．采集社会公开信息
年薪制中风险收入的决定因素有（ ）。
年薪制中风险收入的决定因素有（ ）。A．风险程度 B．业务分工 C．生产经营责任大小 D．劳动力市场经营者的工资水平 E．年终企业完成的经济效益情况
从性质上看，员工工资结构的类型可以分为（ ）。
从性质上看，员工工资结构的类型可以分为（ ）。A．高弹性类 B．低弹性类 C．高风险类 D．高稳定类 E．折中类
年薪制中，基本工资的决定因素有（ ）。
年薪制中，基本工资的决定因素有（ ）。A．市场工资水平 B．员工平均工资水平 C．企业经济效益 D．员工绩效考评结果 E．生产经营规模
（ ）属于绩效工资制。
（ ）属于绩效工资制。A．佣金制 B．计件工资制 C．岗位技能工资制 D．计时工资制 E．销售提成工资制
“待处理财产损溢”虽属于资产类账户，但一般要求企业应于期末结账前对盘盈或盘亏财产查明原因并处理完毕，所以本账户期末结账后
“待处理财产损溢”虽属于资产类账户，但一般要求企业应于期末结账前对盘盈或盘亏财产查明原因并处理完毕，所以本账户期末结账后应无余额。（ ）