多选题：结构化面试的优点包括（　　）。

题目内容：

结构化面试的优点包括（　　）。 A．对面试考宫的要求较低
B．所收集信息范围不受限
C．有利于提高面试的效率
D．对所有应聘者均按同一个标准进行
E．便于进行分析、比较，减少主观性

参考答案：

答案解析：

内部选拔的缺点包括（　　）。

内部选拔的缺点包括（　　）。 A．选拔费用高 B．抑制个体创新 C．产生“团体思维” D．不利于组织的内部团结 E．导致部门之间“挖人才”的现象

分类：理论知识题型：多选题

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某篮球队12个人的球衣号码是从4到15的自然数，如从中任意选出3个人参加三对三篮球比赛，则选出的人中至少有两人的球衣号码是相邻自然数的概率为多少?A．1/2 B

分类：理论知识题型：多选题

为了创建一流的品牌精英团队，保证公司的可持续发展动力，某公司决定对外招聘具有工作经验的相关行业领域内的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过

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正式通报的优点不包括（　　）。 A．信息不易受到歪曲 B．信息传递准确 C．沟通内容易于保存 D．便于双向沟通

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